- Bildungsurlaub
Teamprozesse verstehen und steuern
Kompaktkurs
In der Zusammenarbeit im Team geht es oft auch um Konflikte oder Koalitionen. Teamarbeit erscheint als schwer durchschaubares Geflecht, bei dem Gefühle wie Zuneigung, Konkurrenz, Abwehr und eine inoffizielle "Hackordnung" existieren.
Wer solche Gruppenprozesse durchschauen oder beeinflussen möchte, braucht ein Verständnis der Wirkweise von Gruppendynamik, von Zielen, Rollen und Verhaltensmustern, die durch die Zusammenarbeit entstehen.
Gruppenprozesse zu steuern heißt, Bedingungen zu schaffen, die die produktiven Kräfte der Gruppendynamik wirksam werden lassen.
Kommen Sie mit auf eine Entdeckungstour, die vom systemischen Denken angeregt ist. Nutzen Sie interessante Übungen, um schrittweise die Wirkung der unterschiedlichen Einflussfaktoren aufzudecken.
Mit diesem Wissen können Sie Zusammenarbeit gezielt fördern und ein Klima gegenseitiger Unterstützung entwickeln.
Wer solche Gruppenprozesse durchschauen oder beeinflussen möchte, braucht ein Verständnis der Wirkweise von Gruppendynamik, von Zielen, Rollen und Verhaltensmustern, die durch die Zusammenarbeit entstehen.
Gruppenprozesse zu steuern heißt, Bedingungen zu schaffen, die die produktiven Kräfte der Gruppendynamik wirksam werden lassen.
Kommen Sie mit auf eine Entdeckungstour, die vom systemischen Denken angeregt ist. Nutzen Sie interessante Übungen, um schrittweise die Wirkung der unterschiedlichen Einflussfaktoren aufzudecken.
Mit diesem Wissen können Sie Zusammenarbeit gezielt fördern und ein Klima gegenseitiger Unterstützung entwickeln.
Ein Kurs von Christian Braun
Bei der VHS seit 2020
(geb. 1970) … ist diplomierter Sozialökonom und Sozialwirt und seit 2002 selbständiger Coach und Berater. Er begleitet und berät kleine Unternehmen in Veränderungsprozessen und Menschen bei der Existenzgründung und in der Selbständigkeit.
Mit seinen Kursen möchte er Personen ansprechen, die ihre Arbeitssituation reflektieren und sich verändern wollen. Christian Braun versteht sich als Prozessberater, der Fragen stellt und Fragen beantwortet. Die Kursteilnehmenden sind begeistert vom aktiven Austausch und der Gruppenarbeit.
Mit seiner Ausbildung "Train the Trainer" qualifiziert er sich zur erfolgreichen Leitung von Lehrveranstaltungen. Auch seine langjährigen beruflichen Erfahrungen in der Beratung von inhabergeführten Unternehmen und dem Einleiten von Veränderungsprozessen sind für die Kurse wichtig.
Mit seinen Kursen möchte er Personen ansprechen, die ihre Arbeitssituation reflektieren und sich verändern wollen. Christian Braun versteht sich als Prozessberater, der Fragen stellt und Fragen beantwortet. Die Kursteilnehmenden sind begeistert vom aktiven Austausch und der Gruppenarbeit.
Mit seiner Ausbildung "Train the Trainer" qualifiziert er sich zur erfolgreichen Leitung von Lehrveranstaltungen. Auch seine langjährigen beruflichen Erfahrungen in der Beratung von inhabergeführten Unternehmen und dem Einleiten von Veränderungsprozessen sind für die Kurse wichtig.