(Berufliche) Entscheidungen treffen mit Aufstellungsarbeit - Tetralemma

Sie stehen vor einer (beruflichen) Entscheidung und es fühlt sich wie ein echtes Dilemma an? Sie fragen sich, welche Option die richtige ist: A oder B? Sie haben alles schon mehrfach durchdacht und können sich dennoch nicht entscheiden? Pro- und Kontralisten bringen Sie im Moment auch nicht weiter? Vielleicht kann Ihnen eine ganz andere Herangehensweise helfen: die Strukturaufstellung. Mithilfe der Methode „Tetralemma” versuchen wir, den Raum für neue Handlungsmöglichkeiten, Erkenntnisse, Ideen und Lösungen durch weitere Optionen zu öffnen. Dafür benötigen Sie lediglich ein Dilemma (also das Schwanken zwischen zwei Optionen - zum Beispiel einen neuen Job annehmen oder im jetzigen bleiben), sich selbst, Ihren Körper und die Offenheit, etwas Neues auszuprobieren. Sie können Ihr Thema entweder anonym bearbeiten oder in der Gruppe teilen. Die Aufstellungsarbeit selbst erfolgt im Stillen und alle Teilnehmer:innen stellen gleichzeitig auf.
Im anschließenden Austausch entscheiden Sie, was Sie teilen möchten. Neben dem Hineinspüren in Ihre beiden Optionen (zwei Felder der Aufstellung) wird in der Aufstellung versucht, den Raum für neue Möglichkeiten, Gedanken und weitere Handlungsoptionen zu öffnen (zwei bis drei weitere Felder der Aufstellung).